对于单位解除劳动合同的规定，很多人都不是太了解，下面跟着好会计哪里下载的小编一起来看一下，只要存在这几种情形，用人单位都是不能解除劳动合同的哦！

第一，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的；

第二，在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

第三，患病或者非因工伤，在规定的医疗期内的；

第四，女性职工在孕期、产期、哺乳期的；

第五，在本单位连续工作十五年，而且离退休年龄不足五年的；

第六，法律，行政法规规定的其他情形。

如果有上述的情形企业仍要解除劳动合同该如何保障自己的合法权益不受侵害呢？

如果用人单位强行解除劳动合同，这是属于一种违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。这时候一定要拿起法律的武器保护自己的合法权益哦！

上面就是不能解除劳动合同的其中情形，想要了解更多的内容，可以关注好会计哪里下载！